Мусобикаи руймолхои пашмин

Рӯймолҳои пашмӣ дар тӯли садҳо сол як лавозимоти мӯд буд, ки аз маводи пашмини маъмулӣ то маводи пашмини боҳашамат иборат аст.Рӯймолҳои пашминро зан дар гардан мепӯшад, хоксориро муҳофизат мекунад ё ба таваҷҷӯҳ мусоидат мекунад.Дар фасли зимистон, бе як қатор лавозимоти классикии ҳавои сард аз хонаи худ берун рафтан ғайриимкон аст.Мо дар бораи дастпӯшакҳои бароҳат барои гарм нигоҳ доштани дастҳо, кулоҳи бофандагӣ барои тоаст нигоҳ доштани сар ва як рӯймоле, ки шумо метавонед дар гардан (ё пушт) барои гармии иловагӣ печонед.Бо вуҷуди ин, баъзан он метавонад мубориза барои мувофиқ кардани гарданбанди пашмин ба интихоби либоси берунии шумо ва либоси умумӣ бошад.Якчанд роҳҳо барои ин кор вуҷуд доранд ва ба шумо дар пайдо кардани композитҳои беҳтарин барои санҷидани онҳо кӯмак мекунанд.

 

 

Усули 1: Бо свитери калонҳаҷм

Аз ҳама тамоюлҳои тирамоҳ, свитерҳои калонҳаҷм як хеле калон ба назар мерасанд.Ман фикр мекунам, ки онҳо порчаи мӯди тирамоҳии муосир мебошанд.Шумо метавонед онҳоро бо ҷинсҳои лоғар, мӯза ва албатта, рӯймоли пашмин пӯшед!Онро танҳо печонед ва мисли ҳар гуна рӯймоли дигар баста кунед.

Ахбор 1
602811631399_主图-01

 

 

 

Усули 2: Бо курта
Чизҳоро рангҳои бетараф нигоҳ доред.Дар бораи ҷуфт кардани куртаи камарбанди крем-бежӣ бо рӯймоли пашмини ранга чӣ гуфтан мумкин аст.Бо илова кардани ҷинсҳои ҷинсҳои аз зону даридаи дӯстдошта ва помпаҳои ҳамвори сиёҳи тобнок ва тасмаи ангуштони пояш намуди зоҳириро пурра кунед.

 

Усули 3: Бо костюм барои мард
Шарф ва костюми пашмин як классикии ҳақиқӣ барои фаслҳои сард аст.Ин саъю кӯшиши зиёдро талаб намекунад ва метавонад ба гардеробҳои зебои шумо як қабати дигар илова кунад.Ҳангоми пӯшидани рӯймолҳои пашмин бо костюм, муҳим аст, ки намуди гиреҳро тарк кунед.Ин ба он сабаб аст, ки шумо ба ҳар ҳол мехоҳед, ки ҷомаи либос то ҳол ба авҷи аълояш мерасад.Дар натиҷа, рӯймоли пашминро бе ягон гиреҳи мураккаб ба гарданатон пӯшед.Агар он рӯймоли дароз бошад, онро ба ду баробар пӯшед ва ба қадри зарурӣ пӯшед.

图片3

Вақти фиристодан: октябр-18-2022